नई दिल्ली। केंद्र सरकार ने त्योहारों के सीजन में देश के 48.54 लाख केंद्रीय कर्मचारियों और 68.71 लाख से अधिक पेंशनभोगियों को बड़ा दिवाली तोहफा दे दिया है। प्रधानमंत्री नरेंद्र मोदी की अध्यक्षता में आयोजित केंद्रीय मंत्रिमंडल की बैठक में महंगाई भत्ते (Dearness Allowance – DA) और महंगाई राहत (Dearness Relief – DR) में 3 प्रतिशत की बढ़ोतरी को आधिकारिक मंजूरी प्रदान कर दी गई है। इस फैसले के बाद केंद्रीय कर्मियों का महंगाई भत्ता मौजूदा 60 फीसदी से बढ़कर सीधे 63 फीसदी हो गया है। केंद्रीय रेल एवं सूचना प्रसारण मंत्री अश्विनी वैष्णव ने कैबिनेट ब्रीफिंग में इस निर्णय की घोषणा करते हुए बताया कि सरकार के इस कदम से राजकोष पर सालाना लगभग ₹10,016 करोड़ का वित्तीय भार आएगा। त्योहारी सीजन से ठीक पहले खाते में अतिरिक्त राशि और बकाया एरियर आने से कर्मचारियों में खुशी की लहर दौड़ गई है।

1 जुलाई 2026 से प्रभावी होगी नई दरें, मिलेगा 3 महीने का एकमुश्त एरियर

कैबिनेट के फैसले के अनुसार, यह 3% की बढ़ोतरी पिछली तिथि यानी 1 जुलाई 2026 से प्रभावी की गई है। चूंकि जुलाई, अगस्त और सितंबर का वेतन पूर्व निर्धारित 60% की दर से जारी हो चुका है, इसलिए कर्मचारियों और पेंशनर्स को अक्टूबर माह के वेतन के साथ पिछले 3 महीनों (जुलाई, अगस्त, सितंबर) का बकाया एरियर (Arrears) भी जोड़कर एकमुश्त दिया जाएगा। दिवाली से पहले अक्टूबर की पे-स्लिप में बढ़ा हुआ वेतन और 3 महीने का एरियर एक साथ खाते में क्रेडिट होने से कर्मचारियों की जेब में मोटी रकम पहुंचेगी।

डीए गणना का फॉर्मूला: बेसिक पे के हिसाब से कैसे तय होती है सैलरी?

7वें वेतन आयोग (7th CPC) के तहत महंगाई भत्ते की गणना कर्मचारी के मूल वेतन (Basic Pay) पर की जाती है। कुल वेतन पर यह 3% नहीं बढ़ता, बल्कि केवल बेसिक पे पर इसका सीधा असर होता है।

• पूर्व मासिक DA (60% पर): $\text{मूल वेतन} \times 0.60$

• संशोधित नया DA (63% पर): $\text{मूल वेतन} \times 0.63$

• प्रति माह शुद्ध बढ़ोतरी: $\text{मूल वेतन} \times 0.03$ (यानी बेसिक पे का ठीक 3%)

• 3 महीने का एरियर: $\text{मासिक बढ़ोतरी} \times 3$

इसके अलावा, उच्च परिवहन भत्ता (Transport Allowance – TPTA) वाले शहरों में पदस्थ कर्मचारियों के ट्रांसपोर्ट अलाउंस पर भी डीए का कंपोनेंट स्वतः 3% बढ़ जाता है, जिससे उनकी ग्रॉस सैलरी में थोड़ा अतिरिक्त इजाफा भी दर्ज होता है।

पे-मैट्रिक्स के हिसाब से समझिए: किसकी कितनी बढ़ेगी सैलरी?

7वें वेतन आयोग के पे-मैट्रिक्स लेवल 1 से लेकर लेवल 10 तक के न्यूनतम मूल वेतन पर 3% डीए बढ़ोतरी का मासिक, 3 माह का एरियर और सालाना वित्तीय असर इस प्रकार रहेगा:

उदाहरण से समझें: लेवल-1 और लेवल-6 कर्मियों की टेक-होम सैलरी का गणित

यदि कोई कर्मचारी लेवल-1 में न्यूनतम बेसिक पे ₹18,000 पर कार्यरत है:

• पहले 60% की दर से महंगाई भत्ता ₹10,800 प्रति माह मिलता था।

• अब 63% की दर से यह राशि ₹11,340 प्रति माह हो जाएगी।

• यानी हर महीने सीधे ₹540 की शुद्ध बढ़ोतरी होगी।

• इसके साथ 3 महीने का एरियर ₹1,620 जुड़कर अक्टूबर की सैलरी में पहली बार ₹2,160 अतिरिक्त क्रेडिट होंगे।

वहीं यदि कोई कर्मचारी लेवल-6 (जैसे दिल्ली पुलिस सब-इंस्पेक्टर या केंद्रीय सचिवालय असिस्टेंट) में न्यूनतम बेसिक पे ₹35,400 पर है:

• पूर्व में डीए की राशि ₹21,240 प्रति माह थी।

• नए 63% स्लैब के तहत यह बढ़कर ₹22,302 प्रति माह हो गई है।

• इससे उनके मासिक वेतन में ₹1,062 का शुद्ध इजाफा होगा।

• 3 महीने का एरियर ₹3,186 जोड़कर इस माह उनके खाते में ₹4,248 की अतिरिक्त राशि आएगी।

पेंशनभोगियों (Pensioners) को भी समान अनुपात में मिला फायदा

यह फैसला केवल सेवारत कर्मचारियों तक सीमित नहीं है, बल्कि केंद्र सरकार के 68.71 लाख पेंशनर्स को भी इसका पूरा लाभ मिलेगा। पेंशनरों के लिए महंगाई राहत (DR) को भी 60% से बढ़ाकर 63% कर दिया गया है। यदि किसी सेवानिवृत्त कर्मचारी की बेसिक पेंशन ₹25,000 प्रति माह है, तो उन्हें अब हर महीने ₹750 अतिरिक्त पेंशन और ₹2,250 का 3 महीने का एरियर मिलेगा। दिवाली के पावन पर्व से ठीक पहले केंद्र सरकार के इस निर्णय ने कर्मचारियों और पेंशनभोगियों के घरों में त्योहारी मिठास और खुशियों को दोगुना कर दिया है।